Kiekvienas vadovas svajoja rasti idealų darbuotoją, kuris išpildytų visus jo lūkesčius ir kurtų įmonei pridėtinę vertę. Tačiau akivaizdu, jog tai ne taip paprasta. Ką vis dėlto apie darbuotojų atrankas turėtų žinoti vadovas? Kaip turėtų joms ruoštis? Ir ar tai apskritai turėtų būti vadovo atsakomybė? Vadovavimo konsultantas Saulius Jovaišas ir personalo atrankos ekspertė Valerija Buzėnienė.
You may like these posts
