Tam, kad vadovas galėtų efektyviai įgyvendinti savo funkcijas, jis turėtų turėti santykį su kolektyvu. Tačiau kiek vadovas gali atvirauti su kolektyvu apie procesus, vykstančius įmonėje? Ką sakyti darbuotojams, o ką nutylėti? Ir kaip išspręsti iš to kylančius iššūkius? Kaip padaryti, kad abi pusės būtų patenkintos? Vadovavimo konsultantas Saulius Jovaišas.
