Visur girdime, kad pažangi organizacija turi organizuoti reguliarius susirinkimus, tačiau kartais nutinka taip, kad susirinkimai tampa vien formalumu, dar ir apsunkinančiu organizacijos darbą. Kodėl vis dėlto susirinkimai reikalingi? Kaip dažnai juos turėtume daryti? Ir kaip padaryti, kad susirinkimai būtų maksimaliai efektyvūs? Vadovavimo konsultantas Saulius Jovaišas.
You may like these posts
