Stiprų ar silpną vadovą apibrėžia ne vien jo kompetencija vadovauti, bet ir asmeninės savybės. Kokie esminiai stipraus ir silpno vadovo skirtumai? Kaip vadovo asmenybė gali veikti jo darbo rezultatus? Kodėl jautrus vadovas nelygu silpnas vadovas? Ko turėtų siekti geras vadovas ir kokių priemonių imtis tikslui pasiekti? Apie tai – vadovavimo konsultantas Saulius Jovaišas.
