Ką daryti, kad darbuotojas neišeitų po kelių mėnesių?

Darbuotojų paieška kartais gali virsti tikra rutina – vos nusamdome darbuotoją, po kelių mėnesių jis išeina, o mes vėl esame priversti leistis į darbuotojo paieškas. Tačiau kodėl taip atsitinka? Ko tikisi šiandieninis darbuotojas? Ką vadovas gali padaryti, kad išlaikytų darbuotoją? Ir kokią įtaką tam turi atrankos procesas? Personalo atrankos ekspertė Valerija Buzėnienė ir vadovavimo konsultantas Saulius Jovaišas.

Dar žiūrėkite: