Paplitusi nuomonė, jog tik greitai besimokantys darbuotojai yra verti savo darbo vietos ir įdomūs darbdaviams. Dėl šios priežasties įsidarbinę naujoje darbovietėje ar naujoje darbo pozicijoje jaučiame vidinę įtampą, iš savęs reikalaujame greitų rezultatų ir jaučiamės nejaukiai jei ko nors nepavyksta padaryti iš pirmo karto. Tačiau pasak psichologės Ugnės Juodytės, tiek greitai, tiek lėčiau besimokantys darbuotojai turi savų privalumų ir trūkumų. Plačiau apie tai bei keletas patarimų, kaip abiem atvejais kompensuoti savo trūkumus ir atskleisti stipriąsias puses – šiame video.
You may like these posts
