Darboholizmas. Kokiais būdais jis pasireiškia?
Ne kiekvienas darboholikas yra perfekcionistas, tačiau didelė tikimybė, kad dažnas perfekcionistas bus ir darboholikas. Tad kuo darboholizmas susijęs su perfekcionizmu? […]
Ne kiekvienas darboholikas yra perfekcionistas, tačiau didelė tikimybė, kad dažnas perfekcionistas bus ir darboholikas. Tad kuo darboholizmas susijęs su perfekcionizmu? […]
Kuo geriau darbuotojas jaučiasi savo darbo vietoje, tuo produktyviau jis dirba. Tačiau kokie veiksniai lemia gerą darbuotojo savijautą? Kaip darbuotojo […]
Pirmasis įspūdis svarbus, ypač jei esate vadovas ir ateinate dirbti į nepažįstamą kolektyvą. Tad kokios turėtų būti pirmosios penkios vadovo […]
Galima pagalvoti, jog tapimas vadovu – tai jūsų karjeros viršūnė, apie kurią ilgai svajojote. Ir štai jūs tampate vadovu – […]
Kas nedirba, tas nedaro klaidų. Tačiau jei vis dėlto jūsų darbuotojas suklydo ir tokiu būdu atnešė įmonei nuostolių, vadovas susiduria […]
Nenuginčysi, jog nuo vadovo įmonėje priklauso labai daug. Tačiau kaip vadovo asmenybė veikia pačią organizacijos kultūrą? Kokių pasekmių kolektyvui turi […]
Vadovas turi didžiulę įtaką organizacijos kultūrai apskritai bei dažniau įsitraukia į iškylančius konfliktus dėl savo užimamos padėties. Tačiau kas vis […]
Jei darbe susiduriame su kolegos nekompetencija, tai gali neigiamai veikti bendrus projektus ir rezultatus. Tačiau ar tikrai patys galime tinkamai […]
Ne paslaptis, jog būtent darbe praleidžiame didžiąją dalį savo laiko. Ir neformalūs santykiai su kolegomis kartais gali peržengti ribas. Kaip […]
Mėgstamas darbas turėtų būti puiki terpė gilinti savo žinias ir tobulėti profesinėje srityje, tačiau kartais juntame, jog netobulėjame pakankamai ar […]
Darbe praleidžiame didžiąją dalį savo laiko, todėl labai svarbu, kad santykiai su kolegomis būtų geri. Tačiau dėl įvairių priežasčių kartais […]