Vadovas-savininkas ar samdomas vadovas?
Kuriant verslą dažnai vadovo vaidmens imasi pats savininkas. Tačiau ar tikrai visais atvejais toks sprendimas naudingas verslui? Kuo skiriasi vadovo-savininko […]
Karjera
Kaip vystantis verslui keičiasi įkūrėjo vaidmuo?
Savaime suprantama, jog vos tik įkūrus verslą jo įkūrėjui tenka visa darbų ir atsakomybės našta. Tačiau kaip įkūrėjo vaidmuo turėtų […]
Verslo pradžia. Kaip išeiti atostogų mėnesiui?
Verslo pradžia reikalauja daug pastangų ir dėmesio, tačiau būna ir taip, jog vadovas taip įsitraukia į savo verslą, jog atrodo, […]
Kodėl 90 proc. naujų verslų žlunga?
Net turint motyvacijos, pasiryžimo ir finansų, pradėjus nuosavą verslą 90 procentų atvejų jie žlunga. Kodėl taip atsitinka? Kokios klaidos dažniausiai […]
Nuosavo verslo pradžia. Kokie netikėtumai laukia?
Ne vienas pamąstome, kaip būtų, jei iškeistume savo dabartinį darbą į nuosavą verslą. Tačiau ar nuosavas verslas reiškia daugiau laisvės? […]
Ar per aukšta kvalifikacija gali pakišti koją darbo pokalbyje?
Nesunkiai įsivaizduojame situaciją, kai jūsų kvalifikacija per žema ir darbo pokalbyje tenka įrodinėti savo motyvaciją ir tinkamumą dirbti trokštamą darbą. […]
Kada galime rodyti neigiamas emocijas darbe?
Norime to, ar ne, kartas nuo karto darbe kyla neigiamų emocijų. Net jei manome, jog jas parodyti nedera, neigimų emocijų […]
Kaip pasakyti darbdaviui, jog sąlygos netenkina?
Dažnai priimta manyti, jog darbuotojas yra silpnesnioji šalis darbo santykiuose. Dėl šios priežasties kartais gali būti nedrąsu prabilti apie jūsų […]
Ką daryti, kai oponentas kelia ultimatumą?
Nesunku pasimesti situacijoje, kai oponentas paskelbia “viskas arba nieko”. Ar tai tikrai reiškia, jog viskas prarasta? Kaip tokiu atveju neprarasti […]
Kai geriausias darbuotojas kelia konfliktus. Ką daryti?
Kai atmosfera kolektyve tampa konfliktiška, nukenčia ir darbo kokybė. Tačiau ką daryti, kai konfliktus kelia geriausias jūsų darbuotojas? Kaip išspręsti […]
Rezultatai darbe. Kaip susitarti su darbdaviu?
Tam, kad ir darbuotojas ir darbdavys būtų patenkinti, būtina išsiaiškinti vienas kito lūkesčius. Tačiau dažnai darbdaviui atrodo savaime suprantama, kokių […]
Kokių manipuliacijų reikia saugotis derybų metu?
Rengiantis deryboms, svarbu ne tik tinkamai pasiruošti strategiją, kaip palenkti oponentą į savo pusę, bet ir identifikuoti oponento strategijas, nukreiptas […]
