Kas veža tam krauna. Kaip darbe netapti visų problemų sprendimo atpirkimo ožiu?
Kodėl iš tikrųjų vežame, kai mums užkrauna darbus? Ką daryti, kad netaptume atpirkimo ožiu? Apie sanykius su kolegomis ir vadovais, […]
Saulius Jovaišas
Kokie klausimai darbdaviams svarbiausi darbo pokalbio metu?
Ką svarbu žinoti einant į darbo pokalbį? Kokie klausimai darbdaviams svarbiausi, kaip nepasimesti ir kaip elgtis, kad pristatytume save iš […]
Kaip elgtis darbo pokalbio metu?
Darbo pokalbio metu norime palikti kuo geriausią įspūdį potencialiam darbdaviui. Tačiau kartais gali nutikti taip, kad, susilaukus nemalonių klausimų apie […]
Už ką darbuotojai labiausiai vertina vadovą?
Tyrimai rodo, jog pagrindinė motyvacija darbuotojams – tai santykis su savo vadovu. Tačiau kokias vadovo savybes darbuotojai vertina labiausiai? Ką […]
Trys efektyvaus vadovo asmeninės savybės
Efektyvus vadovas turėtų padėti savo darbuotojams sėkmingai susidoroti su jų aplinkoje iškylančiais trukdžiais (tiek išoriniais, tiek vidiniais), kad darbas vyktų […]
Kaip darbuotojui pasakyti apie atleidimą?
Viena sunkiausių ir, ko gero, neišvengiamų užduočių vadovo darbe – atleisti darbuotoją. Kad ir kaip nemalonu tą daryti, kai tokia […]
Trys metodai labiausiai motyvuojantys darbuotojus
Kuo geriau darbuotojas jaučiasi savo darbo vietoje, tuo produktyviau jis dirba. Tačiau kokie veiksniai lemia gerą darbuotojo savijautą? Kaip darbuotojo […]
Pirmos penkios darbo dienos minutės. Nuo ko pradėti darbą efektyviam vadovui?
Pirmasis įspūdis svarbus, ypač jei esate vadovas ir ateinate dirbti į nepažįstamą kolektyvą. Tad kokios turėtų būti pirmosios penkios vadovo […]
Kai tampate vadovu – kaip elgtis ir ką daryti pirmosiomis dienomis?
Galima pagalvoti, jog tapimas vadovu – tai jūsų karjeros viršūnė, apie kurią ilgai svajojote. Ir štai jūs tampate vadovu – […]
Jei darbuotojas padarė įmonei nuostolių. Atleisti ar atleisti?
Kas nedirba, tas nedaro klaidų. Tačiau jei vis dėlto jūsų darbuotojas suklydo ir tokiu būdu atnešė įmonei nuostolių, vadovas susiduria […]
Kaip vadovo asmenybė veikia organizacijos kultūrą ir rezultatus?
Nenuginčysi, jog nuo vadovo įmonėje priklauso labai daug. Tačiau kaip vadovo asmenybė veikia pačią organizacijos kultūrą? Kokių pasekmių kolektyvui turi […]
Kieno elgesys įmonėje dažniau kelia konfliktus?
Vadovas turi didžiulę įtaką organizacijos kultūrai apskritai bei dažniau įsitraukia į iškylančius konfliktus dėl savo užimamos padėties. Tačiau kas vis […]
