Kaip formuojasi organizacijų kultūra ir kaip ją pakeisti?

Kiekvienas kolektyvas ar organizacija (šeima, klasė, grupė…) turi nusistovėjusią tvarką, tradicijas bei nerašytas taisykles, kurių laikosi. Tad kiekvienam naujai į organizaciją atėjusiam nariui dažniausiai tenka prisitaikyti prie esamų salygų, kurias nustato kolektyvo dauguma, net jei joms ir ne visiškai pritaria. Tačiau kaip formuojasi organizacijų kultūra? Ir ką daryti, jei vis dėlto norėtume ją pakeisti? Apie tai pasakoja psichologas Julius Tilvikas.