Kaip „užkrėsti“ darbuotojus savo idėjomis?

Pripažinkime, darbuotojai į naujas vadovo idėjas žiūri mažų mažiausiai nepatikliai ir įtariai, kad ir kokios pažangios ir efektingos tos idėjos bebūtų, ir vadovui „užkrėsti“ darbuotojus savo entuziazmu yra nelengva užduotis. Tačiau kodėl taip yra? Ką vadovas gali padaryti, kad kolektyvas patikėtų jo idėjomis? Nuo ko tai priklauso? Vadovavimo konsultantas Saulius Jovaišas.