Jaunas, nepatyręs ir „pasikėlęs“ vadovas. Ką daryti?

Kad ir koks kompetetingas bebūtų, vadovas ir jo poelgiai visuomet susilaukia atgarsio tarp kolektyvo narių. Tačiau ką daryti, jei vadovas jaunas, nepatyręs ir „pasikėlęs“? Kaip elgtis jei manote, kad vadovas elgiasi neprotingai ir nepagrįstai? Ir kodėl kolektyvui gali taip pasirodyti? Vadovavimo konsultantas Saulius Jovaišas.