Kaip pasakyti darbdaviui, jog sąlygos netenkina?
Dažnai priimta manyti, jog darbuotojas yra silpnesnioji šalis darbo santykiuose. Dėl šios priežasties kartais gali būti nedrąsu prabilti apie jūsų […]
Dažnai priimta manyti, jog darbuotojas yra silpnesnioji šalis darbo santykiuose. Dėl šios priežasties kartais gali būti nedrąsu prabilti apie jūsų […]
Nesunku pasimesti situacijoje, kai oponentas paskelbia “viskas arba nieko”. Ar tai tikrai reiškia, jog viskas prarasta? Kaip tokiu atveju neprarasti […]
Kai atmosfera kolektyve tampa konfliktiška, nukenčia ir darbo kokybė. Tačiau ką daryti, kai konfliktus kelia geriausias jūsų darbuotojas? Kaip išspręsti […]
Tam, kad ir darbuotojas ir darbdavys būtų patenkinti, būtina išsiaiškinti vienas kito lūkesčius. Tačiau dažnai darbdaviui atrodo savaime suprantama, kokių […]
Rengiantis deryboms, svarbu ne tik tinkamai pasiruošti strategiją, kaip palenkti oponentą į savo pusę, bet ir identifikuoti oponento strategijas, nukreiptas […]
Kai apsisprendžiate keisti dabovietę, tačiau siūlomos darbo sąlygos yra ganėtinai panašios, kaip priimti sprendimą? Į ką vertėtų atkreipti dėmesį? Į […]
Kaip dažnai užuot pasidžiaugę tuo, ką pasiekėme, graužiamės, jog galėjome pasiekti dar daugiau? Kaip išmokti įvertinti savo pasiekimus ir kokius […]
Ką daryti, jei svajojate apie karjerą vadyboje, tačiau turite humanitarinį išsilavinimą? O gal tokiu atveju viskas prarasta? Kokių privalumų turi […]
Kartais norėtųsi, jog tarsi burtų lazdele pamojus oponentai sutiktų su visomis jūsų sąlygomis. Tačiau ar tikrovėje tai įmanoma? Ką reikėtų […]
Paplitusi nuomonė, jog neturint darbo patirties, įsidarbinti kone neįmanoma. Ką jau kalbėti apie mėgstamą darbą ir aukštą atlyginimą. Todėl, atrodytų, […]
Nors emocijos neišvengiamai veikia net ir racionaliausius iš mūsų, dažnai esame linkę išskirti dviejų grupių žmones – tuos, kurie vadovaujasi […]
Klaidos padeda augti, tačiau derybų metu daromos klaidos kartais gali skaudžiai kainuoti. Tad kokios gi dažniausiai pasitaikančios derybininkų klaidos? Kodėl […]